Une assurance d’entreprise peut vous offrir une protection et vous aider à assurer la sécurité de vos finances personnelles et de celles de votre entreprise. En tant que chef d’entreprise, il est de votre responsabilité de contracter une assurance d’entreprise qui protègera vos actifs, vos locaux et vos collaborateurs. Si vous ne disposez pas d’une assurance appropriée, un accident, une épidémie, une catastrophe naturelle ou une poursuite judiciaire pourrait générer des frais que vous seriez incapable de payer et qui vous condamneraient à fermer votre entreprise.
Assurance exigée par la loi
Selon le lieu d’implantation de votre entreprise, certains types d’assurance d’entreprise pourraient être exigés par la loi afin d’aider à protéger votre entreprise et vos collaborateurs dans l’éventualité de frais financiers dus à des évènements imprévus. Les exigences diffèrent d’un pays à l’autre, renseignez-vous au niveau de votre région pour identifier la couverture requise dans votre cas. Assurez-vous également, par soucis de conformité, que vous ayez entière connaissance de tous les types d’assurance propres à votre secteur d’activité.
Ci-après, se trouvent quelques types d’assurances exigées dans nombre de pays et régions :
L’assurance accident du travail
Une assurance accident du travail est exigée par la loi et confère une couverture pour frais médicaux, perte de rémunération et coûts de rééducation pour tout travailleur en cas de blessure ou maladie sur le lieu de travail. Les exigences de chaque pays étant différentes en matière d’assurance accident du travail, vérifiez les exigences en vigueur dans votre pays.
L’assurance chômage
Une assurance chômage procure une assistance financière temporaire aux travailleurs ayant perdu leur emploi, si tant est qu’aucune faute ne leur soit reprochée, par exemple dans le cas d’un licenciement ou d’un départ dû à des conditions de travail dangereuses. Dans chaque pays et région, les employeurs sont généralement tenus de contracter une assurance chômage pour chacun de leurs employés. La somme à payer peut dépendre du nombre de collaborateurs que vous employez, des montants de leurs rémunérations et du fait que d’anciens employés aient déjà fait appel à des allocations de chômage.
L’assurance invalidité
L’assurance invalidité assure une partie de son salaire à un employé qui aurait perdu l’aptitude à exercer son emploi, suite à une maladie ou une blessure survenue hors du lieu de travail. Dans certaines régions, l’assurance invalidité est exigée, renseignez-vous donc sur les exigences en vigueur là où vous exercez votre activité.